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皆様、こんにちは。事務所代表 特定社会保険労務士の小岩和男です。 |
 代表 小岩 和男 |
- 2022/11/21千代田ビル管財(株)第35回安全大会で講演いたしました
- 2022/11/08人事労務管理書籍が出版されました
- 2022/10/20月刊経理ウーマンに記事を執筆しました
- 2022/03/15社会保険・労働保険監修書籍が出版されました
- 2022/03/15月刊総務2022年4月号「総務入門講座」執筆しました
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- 定期健康診断以外の健康診断が必要となる労働者2022/11/29
- 企業の年間休日数の平均は減少し107.0日に2022/11/22
- 年次有給休暇の8割要件を計算する際のポイント2022/11/15
- 12月より変わる事務所の照度とパソコン作業等を行う際の作業管理のポイント2022/11/08
- 協会けんぽの被扶養者資格の再確認2022/11/01
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2022年10月1日に改正育児・介護休業法が施行され、出生時育児休業（産後パパ育休）が創設されました。これに伴い、雇用保険の給付金制度も変更されたことから、今回の特集では、出生時育児休業給付金に関する内容をとり上げます。>> 本文へ |
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12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。 >> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | （出生時）育児・介護休業取扱通知書 |
| 2022年10月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルです。 |  shoshiki804.docx
 shoshiki804.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、産後パパ育休や育児休業を取得した場合の社会保険料の免除の考え方をとり上げます。>> 本文へ |
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>> 用語一覧へ |
| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
| 代表 小岩和男の著書等ご紹介 |
 【執筆書籍】ぜんぶわかる人事・労務（成美堂出版） |
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| 新聞・専門誌執筆実績 |
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| セミナー・講演ご依頼 |
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