ご挨拶
ご挨拶

皆様、こんにちは。事務所代表 特定社会保険労務士の小岩和男です。
激動の社会経済状況下、企業の人事総務部門が果たす役割はますます大きくなっています。快適な職場環境づくりは、まず就業規則整備がポイント。トラブルの基を絶つことです。

また超高齢化社会が到来。実質65歳定年制の時代を迎えようとしています。総額人件費問題&賃金設計など課題は山積みですね。私どもは、この2つの課題解決が得意な事務所です。私鉄系不動産会社の人事担当〜開業後を含め、20数年来、企業現場を熟知しております弊事務所が課題解決のお手伝いをさせていただきます。

私のキャリア履歴(月刊総務2014.8月号) → キャリア履歴

代表 小岩 和男

代表 小岩 和男

お知らせ 新着情報
お知らせ&新着情報

2023/05/19月刊総務2022年6月号「第2特集」執筆しました
2023/03/16(財)電気安全環境研究所にて、老齢年金研修会の講師をしました
2022/11/21千代田ビル管財(株)第35回安全大会で講演いたしました
2022/11/08人事労務管理書籍が出版されました
2022/10/20月刊経理ウーマンに記事を執筆しました

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

高年齢者・障害者雇用状況報告を行う際の確認事項2023/06/06
年次有給休暇の平均取得率 50%〜75%未満が4割2023/05/30
36協定を遵守するための実務上の注意点2023/05/23
今後の最低賃金引き上げの方向性2023/05/16
2024年4月から変わる労働条件の明示ルール2023/05/09

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旬の特集
旬の特集

   

 助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われるものが多くあります。以下では、今年度に中小企業が比較的活用しやすい注目の助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。 >> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
解雇理由証明書
解雇予告した従業員から、退職日までの間に解雇の理由について証明書を請求された場合に使用する「解雇理由証明書」の書式です。この証明書では、解雇の理由を具体的に示す必要があり、就業規則の該当条項の内容、その事実関係を記入することが求められています。
shoshiki037.docx  shoshiki037.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、社会保険の被保険者の区分について確認します。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

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