ご挨拶
ご挨拶

皆様、こんにちは。事務所代表 特定社会保険労務士の小岩和男です。
激動の社会経済状況下、企業の人事総務部門が果たす役割はますます大きくなっています。快適な職場環境づくりは、まず就業規則整備がポイント。トラブルの基を絶つことです。

また超高齢化社会が到来。実質65歳定年制の時代を迎えようとしています。総額人件費問題&賃金設計など課題は山積みですね。私どもは、この2つの課題解決が得意な事務所です。私鉄系不動産会社の人事担当〜開業後を含め、20数年来、企業現場を熟知しております弊事務所が課題解決のお手伝いをさせていただきます。

私のキャリア履歴(月刊総務2014.8月号) → キャリア履歴

代表 小岩 和男

代表 小岩 和男

お知らせ 新着情報
お知らせ&新着情報

2022/11/21千代田ビル管財(株)第35回安全大会で講演いたしました
2022/11/08人事労務管理書籍が出版されました
2022/10/20月刊経理ウーマンに記事を執筆しました
2022/03/15社会保険・労働保険監修書籍が出版されました
2022/03/15月刊総務2022年4月号「総務入門講座」執筆しました

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

定期健康診断以外の健康診断が必要となる労働者2022/11/29
企業の年間休日数の平均は減少し107.0日に2022/11/22
年次有給休暇の8割要件を計算する際のポイント2022/11/15
12月より変わる事務所の照度とパソコン作業等を行う際の作業管理のポイント2022/11/08
協会けんぽの被扶養者資格の再確認2022/11/01

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旬の特集
旬の特集

   

 2022年10月1日に改正育児・介護休業法が施行され、出生時育児休業(産後パパ育休)が創設されました。これに伴い、雇用保険の給付金制度も変更されたことから、今回の特集では、出生時育児休業給付金に関する内容をとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。 >> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
(出生時)育児・介護休業取扱通知書
2022年10月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルです。
shoshiki804.docx  shoshiki804.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、産後パパ育休や育児休業を取得した場合の社会保険料の免除の考え方をとり上げます。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

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