お見積りについて
- 人事労務については、顧問契約を頂く形が一般的です。
なおこれに給与計算が入る場合は別途お見積もりさせていただいております。
目安 従業員 1人〜4人 2万円（税別）からスタートできます。
● 人事労務顧問（社会保険の定型手続き（入社・退社）を含む）
（例）30人〜49人の場合 顧問料6万円（税別）
（これに給与計算が入る場合は、＋給与計算4万円（税別）＝１０万円（税別））
目安 4万円（税別）〜
● 社会保険・労働保険の新規加入手続き
（新規に会社を設立された方、従業員様を雇用された方、お見積もりいたします）
目安 4万円（税別）〜
● 労働保険料の申告納付（７月）・社会保険の算定届け（7月）
（年に一度の業務を、単独でもお受けいたします）
目安 20万円（税別）〜
● 就業規則等諸規則の作成・改定・運用
（全く初めて作成する場合、改定作業の場合で相違します。別途お見積もりになります）
目安 専任従業員様の人件費分／月×数ヶ月分位をお考え下さい。
● 人事賃金制度、退職金制度などのコンサルティング
（基本的に、数ヶ月タームでのコンサルティングになります）
手続報酬は助成金額の10％（税別）となります。
● 助成金申請手数料
（雇用保険からの事業主様に対する助成金は、事業主様に入金されてからご請求させていただきます。着手金は頂いておりません。）
労働時間管理、労務管理、定年予定者向退職準備セミナーなど個別案件ですので、お見積もりさせていただきます。
● 各種講演、セミナー、執筆
目安 ２万円／時間
書籍・雑誌の執筆実績は、多々ございます。ご用命ください。
お問い合わせは、こちらから
